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南湖区已有13家企业获各级政府质量奖

中国品牌网 时间:2023-02-21 03:11:43 来源:本站  作者:中国品牌新闻社   点击量:96次

  打造品牌企业

  今年初,浙江嘉兴安邦护卫有限公司和亚达管道系统股份有限公司获得2014年度区长质量奖,并分别得到了20万元的奖励。这两家企业分别属于服务行业和工业行业。这是南湖区于2010年开始开展区长质量奖评审工作以来,首次出现服务行业企业获评区长质量奖。

  区长质量奖是南湖区政府授于从事产品生产、工程建设、服务提供、环境保护的企业或其他组织,实施卓越绩效管理、在行业内处于领先地位、取得显著经济效益和社会效益的最高质量奖励,为年度奖。

  南湖区市场监管局以区长质量奖为平台,积极引导企业导入卓越绩效管理模式,加强内部质量管理,树立一批行业标杆,带动一批潜力企业,增强核心竞争力,推进南湖区经济转型升级。

  品牌是企业发展的灵魂,企业能否在激烈市场竞争中脱颖而出,关键在于是否拥有市场知名度高、占有率大的名牌产品。政府质量奖的设立提升了企业经营业绩和竞争力。目前,南湖区的政府质量奖企业共有驰名商标2件、省著名商标4件、市著名商标8件;省名牌产品5件,市名牌产品3件。

  区市场监管局相关负责人表示,企业重视名牌和驰名商标、著名商标的影响力和保护力,对于增强企业市场竞争能力,确实发挥出了不可替代的作用,起到了发展企业,拉动产业,促进区域经济发展的功效。

  良友木业公司获得了2011年度南湖区区长质量奖,在国内外市场开始打响自己的品牌。“通过导入卓越绩效管理模式,申报区长质量奖,既增强了企业信心,又认识到了管理中的不足,提升了企业管理水平。”良友木业相关负责人认为,卓越绩效管理是一个非常好的模式,该公司2010年导入该管理模式后,制定了长期发展战略规划,确定发展方向和思路,保持了高速发展态势。

  天通精电新科技有限公司,该公司于2013年获得了南湖区区长质量奖,在质量管理方面“很有一套”。该公司以qc小组这种相对活泼的品管形式,在小组内集思广益,解决工作现场、质量管理等方面的问题,充分发挥员工的聪明才智,给企业带来了显著效益。

  追求卓越绩效

  政府质量奖评审标准采用国家标准gb/t19580《卓越绩效评价准则》和gb/z19579《卓越绩效评价准则实施指南》。卓越绩效评价是一种诊断式的评价,涉及管理学、经济学、统计学等多个学科,是一个较高水平的综合评价标准,政府质量奖表彰的对象是企业。

  据今年5月,南湖区实施退低进高(“腾笼换鸟”)工作领导小组办公室对南湖区2014年度工业企业绩效综合评价得分公示,政府质量奖企业在亩均税收、亩均销售收入、亩均工业增加值等方面,比一般规上企业经济效益明显要高。

  政府质量奖企业的亩均税收、亩均销售收入、亩均工业增加值,与规上企业相比,基本上是约2倍的经济效益,全员劳动生产率是规上企业平均值的1.50倍,绩效综合评价得分平均值为129.24,与规上企业绩效综合评价得分平均值79.26相比,综合得分是1.63倍。政府质量奖企业优势明显高于一般规上企业,具有标杆作用和标杆效应。

  政府质量奖企业在行业竞争中体现了自己的实力。据不完全统计,南湖区有10家企业获得了国家级荣誉2项、省级荣誉23项、市级荣誉9项,这些企业在行业中争先创优意识比较强。有6家企业表现出在行业中有强烈的争取话语权的意识,以他们为主或参与制修订27项标准,仅加西贝拉压缩机有限公司先后制修订、参与12项标准。政府质量奖获得企业在同行业中处于标杆和领先地位。这些企业具有良好的信用记录和社会声誉,主要经济指标和社会贡献程度居于全区同行领先位置。政府质量奖的设立进一步提升了质量理念,让广大企业通过学习卓越绩效标准,对各种方法的科学应用,通过自我评价发现存在的问题,获得改进的机会。通过参与评奖活动,可以借助外部专家的力量为企业诊断,获得专家提出的改进建议,使企业更好更快地发展。

  敏惠汽车零部件是市长质量奖和区长质量奖的双料获奖企业。该公司有关负责人表示,推行卓越绩效管理模式,对企业提升综合实力有很大帮助,获得市长质量奖和区长质量奖不是最终目的,而是要把这种模式渗透到企业管理的方方面面,提升企业整体管理水平。

  截至2014年底,南湖区累计共评审出全国质量奖企业1家、浙江省政府质量奖企业1家、嘉兴市市长质量奖企业4家,区长质量奖企业10家,其中加西贝拉压缩机有限公司已获得市、省和国家级质量奖,浙江五芳斋实业股份有限公司、嘉兴敏慧汽车零部件有限公司、民丰特种纸有限公司获得了嘉兴市政府质量奖。

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