打造品牌企业

　　今年初，浙江嘉兴安邦护卫有限公司和亚达管道系统股份有限公司获得2014年度区长质量奖，并分别得到了20万元的奖励。这两家企业分别属于服务行业和工业行业。这是南湖区于2010年开始开展区长质量奖评审工作以来，首次出现服务行业企业获评区长质量奖。

　　区长质量奖是南湖区政府授于从事产品生产、工程建设、服务提供、环境保护的企业或其他组织，实施卓越绩效管理、在行业内处于领先地位、取得显著经济效益和社会效益的最高质量奖励，为年度奖。

　　南湖区市场监管局以区长质量奖为平台，积极引导企业导入卓越绩效管理模式，加强内部质量管理，树立一批行业标杆，带动一批潜力企业，增强核心竞争力，推进南湖区经济转型升级。

　　品牌是企业发展的灵魂，企业能否在激烈市场竞争中脱颖而出，关键在于是否拥有市场知名度高、占有率大的名牌产品。政府质量奖的设立提升了企业经营业绩和竞争力。目前，南湖区的政府质量奖企业共有驰名商标2件、省著名商标4件、市著名商标8件;省名牌产品5件，市名牌产品3件。

　　区市场监管局相关负责人表示，企业重视名牌和驰名商标、著名商标的影响力和保护力，对于增强企业市场竞争能力，确实发挥出了不可替代的作用，起到了发展企业，拉动产业，促进区域经济发展的功效。

　　良友木业公司获得了2011年度南湖区区长质量奖，在国内外市场开始打响自己的品牌。“通过导入卓越绩效管理模式，申报区长质量奖，既增强了企业信心，又认识到了管理中的不足，提升了企业管理水平。”良友木业相关负责人认为，卓越绩效管理是一个非常好的模式，该公司2010年导入该管理模式后，制定了长期发展战略规划，确定发展方向和思路，保持了高速发展态势。

　　天通精电新科技有限公司，该公司于2013年获得了南湖区区长质量奖，在质量管理方面“很有一套”。该公司以qc小组这种相对活泼的品管形式，在小组内集思广益，解决工作现场、质量管理等方面的问题，充分发挥员工的聪明才智，给企业带来了显著效益。

　　追求卓越绩效

　　政府质量奖评审标准采用国家标准gb/t19580《卓越绩效评价准则》和gb/z19579《卓越绩效评价准则实施指南》。卓越绩效评价是一种诊断式的评价，涉及管理学、经济学、统计学等多个学科，是一个较高水平的综合评价标准，政府质量奖表彰的对象是企业。

　　据今年5月，南湖区实施退低进高(“腾笼换鸟”)工作领导小组办公室对南湖区2014年度工业企业绩效综合评价得分公示，政府质量奖企业在亩均税收、亩均销售收入、亩均工业增加值等方面，比一般规上企业经济效益明显要高。

　　政府质量奖企业的亩均税收、亩均销售收入、亩均工业增加值，与规上企业相比，基本上是约2倍的经济效益，全员劳动生产率是规上企业平均值的1.50倍，绩效综合评价得分平均值为129.24，与规上企业绩效综合评价得分平均值79.26相比，综合得分是1.63倍。政府质量奖企业优势明显高于一般规上企业，具有标杆作用和标杆效应。

　　政府质量奖企业在行业竞争中体现了自己的实力。据不完全统计，南湖区有10家企业获得了国家级荣誉2项、省级荣誉23项、市级荣誉9项，这些企业在行业中争先创优意识比较强。有6家企业表现出在行业中有强烈的争取话语权的意识，以他们为主或参与制修订27项标准，仅加西贝拉压缩机有限公司先后制修订、参与12项标准。政府质量奖获得企业在同行业中处于标杆和领先地位。这些企业具有良好的信用记录和社会声誉，主要经济指标和社会贡献程度居于全区同行领先位置。政府质量奖的设立进一步提升了质量理念，让广大企业通过学习卓越绩效标准，对各种方法的科学应用，通过自我评价发现存在的问题，获得改进的机会。通过参与评奖活动，可以借助外部专家的力量为企业诊断，获得专家提出的改进建议，使企业更好更快地发展。

　　敏惠汽车零部件是市长质量奖和区长质量奖的双料获奖企业。该公司有关负责人表示，推行卓越绩效管理模式，对企业提升综合实力有很大帮助，获得市长质量奖和区长质量奖不是最终目的，而是要把这种模式渗透到企业管理的方方面面，提升企业整体管理水平。

　　截至2014年底，南湖区累计共评审出全国质量奖企业1家、浙江省政府质量奖企业1家、嘉兴市市长质量奖企业4家，区长质量奖企业10家，其中加西贝拉压缩机有限公司已获得市、省和国家级质量奖，浙江五芳斋实业股份有限公司、嘉兴敏慧汽车零部件有限公司、民丰特种纸有限公司获得了嘉兴市政府质量奖。